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屈翠容
她是肯德基麦当劳背后的大佬，也是全球500强企业CEO中唯一的中国女性。她就是百胜餐饮（中国）的首席执行官，屈翠容。
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--小tips--
百胜中国-屈翠容
?肯德基的领导者-屈翠容，崛起于庶民之家。
?屈翠容于1971年出生于福州一个不富裕的乡村家庭。她的童年并不富裕，七岁时，因为家庭无法支付5块钱的学费，她第一次上课时躲在姐姐背后，跟着姐姐学习。
?几年后，屈翠容与家人一同前往香港。在高中时期，屈翠容表现出色，在全校中排名第三，并被评为香港杰出学生。她考入了香港大学，专攻第三世界国家的政经发展。
?毕业后，屈翠容从事了几年的管理咨询工作，随后前往美国西北大学攻读MBA。在2000年，年仅29岁的她加入了著名商业咨询公司麦肯锡。
?2004年，屈翠容转投屈臣氏集团，接手战略管理工作。在十年的工作中，她成功地领导了两个濒临破产的品牌实现扭亏为盈。一个是屈臣氏旗下的美容保健老字号Superdrug，成立于1966年；另一个是亏损高达4000万英镑的姊妹品牌Savers。屈翠容的出色表现使她在2014年晋升为董事总经理。
?就在同一年，她加入了陷入危机的肯德基（百胜中国的主要品牌）。受到各种负面舆论的影响，肯德基连续三年业绩下滑。在加入百胜中国后的第25天，年仅43岁的屈翠容提交了一份品牌战略报告。
?在加入前的半年时间里，她每天抽出两个小时的时间研究公司的市场策略：“我查阅了十几本书进行主题研究，还在网上搜索与百胜中国相关的报道。所以在加入百胜中国之前，我已经对肯德基的战略有了充分的理解。”
?在约三年的时间里，她重新制定了肯德基品牌的战略，包括让公司形象和菜单更具年轻化，改善餐厅管理层的稳定性，并在数字化、外卖以及会员项目方面取得了进展。
?这一系列的改革使肯德基重回巅峰。在餐饮行业因新冠肺炎疫情而遭受收缩的时期，屈翠容领导的百胜中国创下了开店新纪录。仅一年后，屈翠容担任了肯德基的CEO，三年后执掌了整个百胜中国业务。如今，屈翠容管理着40万名员工，其中60%为女性。
?在她眼中，没有男性与女性之分，只有能力好坏的区别。“同样能力的男性和女性，女性更容易自信缺失。我经常告诉我的女性员工，不要轻易放弃，别人都没有说你做不好，为什么你要先否定自己呢？别那么快放弃，好吗？”
?2019年，她在福布斯中国最杰出商界女性排行榜中位列第三。
?2021年，她荣登财富中文网“中国最具影响力的商界女性榜”第五名。
?2022年3月，她入选福布斯“2022中国杰出商界女性100”榜单。
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